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政策法規
「性別友善職場 創造雙贏」性別友善措施
2020-05-05
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宣導單張-「性別友善職場 創造雙贏」
5大優點:
˙生產力提升
˙提振工作士氣
˙留住優質員工
˙求職者首選雇主
˙良好員工關係


性別友善措施:

推動員工工作與家庭平衡
˙可申請減少或調整工時
˙可申請提早或延後上班
˙為照顧家庭可申請在家工作、職務調整
˙免費課後接送安親輔導服務
˙可轉任半職或請調非輪班單位
˙提供多模式班別由員工自由排定


員工懷孕、分娩及育兒時,提供友善措施
˙育嬰留職停薪後保證回職復薪
˙育嬰留職停薪復職輔導訓練
˙育嬰留職停薪關懷小組


其他友善職場措施
˙積極錄取已婚二度就業婦女
˙優先考慮僱用因結婚、懷孕等離職再度就業員工
˙夜歸女性員工交通車接送

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