跳到主要內容區塊
政策法規
「性別友善職場 創造雙贏」性別平等標竿企業作法
2020-05-05
圖片,P2.png 點選關閉放大顯示
性別平等標竿企業作法
性別平等標竿企業作法


上銀科技
˙女男同工同酬,升還與進修機會平等。
˙全方位孕婦照護福利:包括提供孕婦優先停車格、全薪產檢假及半薪安胎假適當調整工作內容與時間、提供托嬰補助津貼。


中華網龍
˙發放生育津貼,只要員工或其配偶有生育之事實,即核發津貼。


宏達國際電子
˙辦理女性健康講座:包括婦女親子課程,祝你好孕,寵愛媽咪系列、樂活女性成長營、媽咪後援會及打造健康曲線。


盈錫精密工業
˙提供二度就業婦女彈性工作時間。
˙育兒津貼及家庭照顧假。


普萊德科技
˙積極推動性別平權,包括職涯發展中之聘用與升遷平權。
˙提供托兒教育補助。
˙彈性工作安排:包括遠距在家工作、彈性調整上下班時間。
˙雇用因照顧家庭暫離職場之再度就業婦女。


祥儀企業
˙提供中高齡、身心障礙員工職務再設計措施,讓公司員工皆能適才而用。
˙員工撫育未滿3歲子女,得申請每天減少工作時間1小時。


歐萊德國際
˙因應員工作性質試行在家辦公及彈性工時排定,妥善運用人力。


豐泰企業
˙自辦幼兒園,鼓勵家長參與孩子學習。

點閱次數:78
頁首